Sommaire
- Présentation du comité d’entreprise de Rioz
- Avantages pour les employés
- Implication dans la communauté
Présentation du comité d’entreprise de Rioz
Historique
Le comité d’entreprise de Rioz a été créé en 1995 suite à une initiative des employés soucieux de renforcer le bien-être au sein de l’entreprise. Depuis sa fondation, le comité n’a cessé d’évoluer et de s’adapter aux besoins et aux attentes des salariés de Rioz. Au fil des années, il est devenu un pilier essentiel de la vie sociale et professionnelle au sein de l’entreprise, contribuant à créer un environnement de travail harmonieux et convivial.
Missions
Les missions du comité d’entreprise de Rioz sont multiples et variées. En premier lieu, il veille à promouvoir le bien-être des employés en proposant des activités et des événements visant à favoriser la cohésion d’équipe et à renforcer les liens entre les différents services. De plus, le comité s’engage à défendre les intérêts des salariés en participant activement aux négociations avec la direction sur les conditions de travail et les avantages sociaux. Enfin, il s’implique dans la vie locale en soutenant des actions solidaires et en développant des partenariats avec des acteurs locaux.
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Avantages pour les employés
Activités proposées
Le comité d’entreprise de Rioz propose une variété d’activités pour ses employés, visant à favoriser le bien-être et la cohésion au sein de l’entreprise. Des événements sportifs, des ateliers de développement personnel, des sorties culturelles et des activités de team building sont régulièrement organisés pour offrir aux employés des moments de détente et de convivialité en dehors du cadre professionnel.
Avantages sociaux
En plus des activités proposées, le comité d’entreprise de Rioz accorde une importance particulière aux avantages sociaux offerts aux employés. Des assurances complémentaires, des réductions sur des services de proximité, des facilités de garde d’enfants, des subventions pour les activités sportives et culturelles, ainsi que des avantages liés à la santé et au bien-être font partie des nombreux avantages dont peuvent bénéficier les salariés de l’entreprise.
Arrêt.
Implication dans la communauté
Actions solidaires
Le comité d’entreprise de Rioz s’engage activement dans des actions solidaires visant à soutenir les populations défavorisées de la région. En partenariat avec des associations locales, des initiatives telles que des collectes de denrées alimentaires, des distributions de vêtements et des journées de bénévolat sont régulièrement organisées. Ces actions solidaires permettent de créer du lien social et d’apporter un soutien concret aux personnes dans le besoin.
Partenariats locaux
Dans le cadre de son implication dans la communauté, le comité d’entreprise de Rioz a établi des partenariats solides avec des acteurs locaux tels que des écoles, des associations culturelles et des entreprises solidaires. Ces partenariats visent à promouvoir le développement local, à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et à soutenir les initiatives entrepreneuriales dans la région. Grâce à ces collaborations, le comité d’entreprise contribue activement au dynamisme et au bien-être de la communauté locale.
